• Comprender cómo la Inteligencia Artificial puede apoyar procesos actuales de Recursos Humanos sin reemplazar el criterio humano.
• Aplicar IA en selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y retención de talento.
• Organizar información de RRHH para mejorar análisis, reportes, seguimiento de personas y toma de decisiones.
• Identificar riesgos éticos, sesgos, privacidad y límites del uso de IA en decisiones vinculadas a personas.
• Desarrollar una propuesta práctica de mejora aplicable a un proceso real o simulado de Recursos Humanos.

• Personas que trabajan o desean trabajar en Recursos Humanos, selección, capacitación o administración de personal.
• Encargados de equipos, supervisores, emprendedores y responsables de pymes.
• Profesionales que buscan aplicar IA en procesos de gestión del talento.
• No se requieren conocimientos avanzados previos de Inteligencia Artificial.

Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial aplicada a RRHH

• Conceptos básicos de IA, evolución, importancia actual y principales usos en la gestión de personas. Aplicaciones prácticas para ordenar información, analizar procesos y apoyar decisiones del área.

Módulo 2: Gestión del conocimiento y del talento

• Sociedad del conocimiento, TIC, gestión del conocimiento organizacional y talento como prioridad estratégica. Atracción, desarrollo, adaptación y retención de personas.

Módulo 3: Nuevos retos del área de Recursos Humanos

• Bienestar laboral, productividad, empoderamiento, ética empresarial, responsabilidad social, clima organizacional y diseño de estrategias para mejorar la cultura interna.

Módulo 4: IA en reclutamiento y selección

• Uso de IA para analizar perfiles, apoyar la evaluación de candidatos, automatizar etapas iniciales, usar chatbots y aplicar análisis predictivo en procesos de selección.

Módulo 5: IA en capacitación, desarrollo y desempeño

• Formación personalizada, aprendizaje adaptativo, detección de necesidades de capacitación, evaluación del desempeño, retroalimentación continua y seguimiento de objetivos.

Módulo 6: Clima laboral, compromiso y retención

• Análisis de sentimiento, People Analytics, clima laboral, compromiso interno, estrategias de retención y detección de riesgos de rotación de personal.

Módulo 7: Ética, legalidad e implementación práctica de IA en RRHH

• Privacidad, protección de datos, sesgos, equidad y límites del uso de IA en decisiones sobre personas. Proyecto práctico final aplicado a selección, capacitación, clima, desempeño o retención.

• Recursos Humanos con enfoque actual: no se limita a teoría de RRHH; incorpora IA aplicada a tareas reales del área.
• IA como apoyo, no como reemplazo: el curso muestra cómo usar herramientas de IA manteniendo el criterio humano en decisiones sobre personas.
• Aplicación práctica: se trabaja sobre procesos como selección, capacitación, desempeño, clima laboral y retención.
• Ética y responsabilidad: se analizan sesgos, privacidad, protección de datos y límites del uso de IA en Recursos Humanos.
• Orientación personalizada: el tutor puede adaptar ejercicios y ejemplos al contexto laboral o profesional del alumno.

La IA no decide por el área de Recursos Humanos

La Inteligencia Artificial puede ayudar a organizar información, analizar perfiles, preparar informes o detectar patrones, pero las decisiones sobre personas requieren criterio humano, sensibilidad, contexto y responsabilidad. Por eso el curso combina tecnología, gestión del talento y tutoría docente.

• El curso es 100% online y se realiza desde nuestra aula virtual.
• Accedés desde computadora, tablet o celular, sin horarios fijos.
• Avanzás con lecciones, materiales, ejercicios, ejemplos prácticos y consultas al tutor.
• Aprendés los conceptos centrales de Recursos Humanos y los aplicás con utilización de IA.
• Podés trabajar sobre un caso de tu empresa, emprendimiento, equipo o actividad laboral.
• Soporte todos los días de 11:00 a 22:00 h por WhatsApp o Chat.

Certificación

Al finalizar el curso recibís certificado emitido por Red21 / Distance Learning Red21 System, bajo modalidad de enseñanza privada.

Título del certificado: Gestión de los Recursos Humanos con Inteligencia Artificial.

Otras formas de pago

También podés pagar por transferencia bancaria, redes de cobranza Abitab o Redpagos y Mercadopago.

Solicitá los datos de pago por el formulario o por WhatsApp.