• Destacar la importancia del trabajo en equipo.
• Diferenciar entr grupo y equipo de trabajo.
• Aprender las diferentes variables y situaciones que influyen en el trabajo en equipo.
• Aplicar las técnicas de trabajo en equipo.
• Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales y el trabajo en equipo.
• Incidir en la importancia de la motivación como factor de éxito.
• Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio.
• Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.

Todo público. No necesitas conocimientos previos.

1. El trabajo en equipo

• Importancia del trabajo en equipo.
• ¿Qué es el trabajo en equipo?
• Diferencia entre equipo y grupo.
• Actitudes y habilidades sociales.
• Fases para la formación de un equipo.
• Roles en un equipo de trabajo.
• Tipos de equipos.

2. Teorías de la motivación y liderazgo

• La motivación.
• Teorías de la motivación.
• El liderazgo.

3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos. Cambio organizacional

• Concepto de toma de decisiones.
• Modelo de toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• El cambio organizacional.

4. Técnicas de trabajo en equipo. Reuniones de trabajo. Motivación laboral

• Técnicas de trabajo enequipo.
• Reuniones de trabajo.
• Motivación laboral.

• El curso es a través de Internet en la modalidad de curso online o curso a distancia.
• El contenido se configura de acuerdo a los conocimientos previos que tengas, así como al tipo de computadora, tablet o móvil que utilices.
• Cursaras desde nuestra aula virtual desde cual tendrás acceso a las lecciones, videos, libros electrónicos, ejercicios y prácticas sobre casos reales.
• No necesitas estar conectado a una determinada hora. Puedes tomar las lecciones en cualquier horario y todos los días de la semana (24 hs).
• Aprenderás a tu ritmo. Para culminar el curso tienes un plazo de un año desde la fecha de comienzo.

Duración:

1 mes. Comienzo: Inmediato.

Cantidad de horas en ambas modalidades: 40 horas.

Certificación:

Al presentar, y aprobar la prueba final, recibirás un certificado de Aprobación del curso emitido por la Distance Learning Red21.com Corporate System reconocido por las principales empresas bajo la modalidad de enseñanza privada. A continuación un ejemplo de un certificado.

• Comienzo inmediato: Comenzarás el curso al día siguiente de la fecha de pago.
• Recibirás un certificado, que contiene un código único, que podrás presentar cuando te postulas a un empleo. Ver video sobre cómo funcionan nuestras certificaciones.
• El certificado final que obtendrás es de Curso de Cómo Trabajar en Equipo (10 Horas).
• Aprende a tu ritmo: No necesitas estar conectado a una determinada hora. Puedes tomar las lecciones en cualquier horario y todos los días de la semana, las 24 horas.

Formas de Pago

Las formas de pago utilizadas por Red21 son: tarjetas de crédito y débito, transferencias o depósitos bancarios, transferencias mediante Western Union o Money Gram y pagos con Paypal.

Condiciones de pago

Solicite costo y descuento para su país: clic aquí. (México, España, Colombia, Argentina, Uruguay, Otros)

Costo total: 129 USD

Pago en un único pago: Tendrás un descuento del 6%

Costo total con descuento incluido: 121 USD. Pagar

Financiación

Puedes inscribirte mediante las tarjetas de crédito Mastercard, Visa y American Express según el siguiente plan de pago:

Los pagos de las cuotas son mensuales con una tolerancia de 10 días. Por ejemplo, si pagas la primera cuota el día 10, deberás pagar la segunda cuota desde el 10 al 20 del siguiente mes.

Transferencia

Puedes hacer una transferencia postal a través de Western Union o Money Gram.

Este medio de pago tiene la comodidad de ser muy rápido (cuestión de minutos) y más económico.

Solicita más información para realizar la transferencia completando el siguiente formulario. clic aquí.

Pagar con Paypal

Para pagar con Paypal solicitanos el enlace de pago correspondiente respondiendo el correo que se le envió. Debe indicar el plan de pago que prefieres. También podeis indicarlos desde nuestro formulario de atención al usuario: clic aquí.